#pHoch3 Podcast

Die Karriereseite ist das Eingangportal in dein Unternehmen. Und du hast ca. 3 Sekunden Zeit, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dafür zu gewinnen, sich bei dir umzuschauen. Sorge deshalb dafür, dass alle Türen gut geölt sind und reibungslos funktionieren. D.h. dass deine Karriereseite einen guten Job für dich macht, indem sie genau die Menschen anzieht, die … Weiterlesen …

Der Wettbewerb um die besten Köpfe und passende Bewerber ist in vollem Gange. Viele Unternehmen und Personalberatungen setzen nach wie vor auf herkömmliche Methoden – obwohl sich der Arbeitsmarkt in den vergangenen 5 Jahren extrem verändert hat und durch die bevorstehenden Renteneintritte der Babyboomer weiter verändern wird. Es gibt viele neue Ansätze für die Mitarbeitergewinnung. … Weiterlesen …

Derzeit schießen Start-Ups wie Pilze aus dem Boden. Die meisten verchwinden genau so schnell, wie sie aufgetaucht sind. Die Gründe dafür sind vielfältig. Sehr oft hat es mit den Menschen zu tun, die im und für das Start-Up arbeiten. Denn sowohl die Gründer:innen als auch die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen vor besonderen Herausforderungen, die es … Weiterlesen …

Das kennen wir vermutlich alle, oder? Konflikte am Arbeitsplatz. Mit oder zwischen Mitarbeitenden, mit Kollegen und Kolleginnen, mit der Chefin, mit Dienstleistern oder auch mit dem super unfreundlichen Kunden. Wo Menschen zusammen kommen und unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen, knallt es auch mal. Das ist nur menschlich. Über dieses spannende Thema spreche ich mit der Expertin … Weiterlesen …

Von agiler Software-Entwicklung über agile Teams bis zur agilen Organisation. Agilität ist überall auf dem Vormarsch Der  Geschäftsführer der APA-Tech, Clemens  Prerovsky, beschäftigt sich schon viele Jahre mit agilen Methoden und  einer agilen Vorgehensweise. Er hat sie in Software-Projekten  ausprobiert und anschließend etabliert. Er hat agile Software-Teams  aufgebaut und steuert jetzt bei der APA-Tech die … Weiterlesen …

Wenn wir heute das tun, was auch morgen noch gut ist – dann haben wir schon eine Menge getan.“ Diese Überzeugung und die Vision Menschen auf soziale, ressourcenschonende und innovative Weise mit Energie zu versorgen, verfolgt das Unternehmen zeitgeist engineering aus Nürnberg seit fast 30 Jahren. Gestartet im Jahr 1992 hat Frankensolar (das Vorgängerunternehmen von … Weiterlesen …

Nicht erst seit der Pandemie läuft im (deutschen) Gesundheitswesen so einiges schief.  Keine andere Branche leidet so sehr unter Personalmangel mit zum Teil gravierenden Auswirkungen für Mitarbeiter und Patienten.   Die Gründe sind vielfältig. Die Arbeitsbedingungen im Vergleich zum „durchschnittlichen Büroangestellten“ weder familienfreundlich noch erstrebenswert: um nur einige Beispiele zu nennen.   Ich spreche mit … Weiterlesen …

Es gibt sie. Die Ausbildungsberufe, die den Auszubildenden nach ihrem Abschluss vielfältige Karrierewege eröffnen.    In der IT gehört in jedem Fall das Berufsbild des Fachinformatikers / der Fachinformatikerin dazu.     Und dann gibt es die Unternehmen, die diese Chance für sich nutzen und mit einem passgenauen Ausbildungsangebot damit ihre dringend benötigten Fachexpert:innen selbst entwickeln. … Weiterlesen …

Familienunternehmen bilden das Rückgrat der Wirtschaft. Die meisten von ihnen sind inhabergeführt und viele seit Generationen in Familienbesitz.      Früher oder später stellt sich die Frage der Nachfolge.     Über diese Fragen habe ich mit Sophia Adler gesprochen, die seit März 2021 als nächste Generation im Unternehmen ihres Vaters „Adler Parkett“ tätig ist, einem inhabergeführten … Weiterlesen …

Er sagt: Wir haben keinen Fachkräftemangel sondern einen „Fachkräfte-Reichtum“!    „Wie das?“ denkst du jetzt vermutlich, oder?   Genau darum geht es in dieser Podcast-Folge.   Zu Gast ist Martin Gaedt: Provotainer, Keynote-Speaker, Autor, Unternehmer, Gründer, Arbeitgeber und „Ideensprudler“.  Nach „Mythos Fachkräftemangel“ (2014) und „Rock your idea“ (2016) hat er in seinem Buch „Rock your work“ 461 … Weiterlesen …