#pHoch3 Podcast

In dieser Episode erkläre ich dir, welche Punkte wichtig sind, damit ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm“ zu deinem effektivsten und günstigsten Suchkanal für deine zu besetzenden Positionen wird. Wir schauen uns an, 7 Punkte entscheiden darüber, ob euer Empfehlungsprogramm ein Rohrkrepierer wird oder euch die passenden Bewerbungen bringt.

Werte sind das Fundament für unsere Entscheidungen, für unser Handeln, für unser gesamtes Leben. Oft sind sie uns gar nicht bewusst. Dabei geben sie uns Orientierung und können uns in den herausfordernden Zeiten wie eine Kompassnadel den Weg in eine  bessere Zukunft weisen. Wenn du für dein Unternehmen die passenden Mitarbeiter:innen gewinnen möchtest, ist es … Weiterlesen …

Er ist der ⁠#Gamechanger⁠ im Headhunting, Recruiting und HR-Consulting. Und ändert mit seinem Team jeden Tag die HR-Spielregeln in den Unternehmen seiner Kunden. Die Rede ist von Toygar Cinar. Seit 2018 ist der Quereinsteiger mit Wurzeln in Banking & Finance sehr erfolgreich im HR-Consulting unterwegs. Seit Mai 2021 teilt er seine Erfahrungen, Tipps und Meinung … Weiterlesen …

Empathie ist eine der am meist unterschätzten Fähigkeiten. Vor allem wenn es um die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen oder die Führung von Mitarbeiter:innen und Projektteams geht. Doch was versteht man eigentlich unter Empathie? Und warum ist diese Fähigkeit so wichtig? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Jolanthe Maria Bendik, die als psychologischer Coach und Empathie-Mentorin … Weiterlesen …

Waren das Arbeiten im Home Office und die Möglichkeiten von remote work nur eine vorübergehende „Laune der corona-gebeutelten Arbeitswelt“ oder ist es der Beginn eines nachhaltigen Wandels der Arbeitsform in den Unternehmen? Um dieses spannende Thema geht es in dieser Podcast-Folge mit Teresa Hertwig, die mit ihrem Unternehmen getremote Consulting GmbH Firmen bei der erfolgreichen … Weiterlesen …

Wie kannst du in einem kurzen Telefonat oder Videocall herausfinden, ob die Kandidat:innen aus deiner Performance Recruiting Kampagne ins Team und zum Job passen und es sich daher lohnt, in den Bewerbungsprozess einzusteigen? Diese Frage hat mir neulich der Inhaber eines kleinen IT-Unternehmens gestellt und ich beantworte sie in dieser Podcast-Folge. Ich nehme dich dazu … Weiterlesen …

Gehörst du zu denjenigen, die händeringend auf der Suche nach guten und passenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sind? Hast du schon „alles“ versucht? Denkst du, der Fachkräftemangel ist auch in deinem Unternehmen spürbar? Dann solltest du dir unbedingt diese Podcastfolge anhören. Ich spreche mit Madeleine Kern, die nicht nur auf LinkedIn als Expertin für schlaues Personalmarketing … Weiterlesen …

Die Karriereseite ist das Eingangportal in dein Unternehmen. Und du hast ca. 3 Sekunden Zeit, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber dafür zu gewinnen, sich bei dir umzuschauen. Sorge deshalb dafür, dass alle Türen gut geölt sind und reibungslos funktionieren. D.h. dass deine Karriereseite einen guten Job für dich macht, indem sie genau die Menschen anzieht, die … Weiterlesen …

Der Wettbewerb um die besten Köpfe und passende Bewerber ist in vollem Gange. Viele Unternehmen und Personalberatungen setzen nach wie vor auf herkömmliche Methoden – obwohl sich der Arbeitsmarkt in den vergangenen 5 Jahren extrem verändert hat und durch die bevorstehenden Renteneintritte der Babyboomer weiter verändern wird. Es gibt viele neue Ansätze für die Mitarbeitergewinnung. … Weiterlesen …

Derzeit schießen Start-Ups wie Pilze aus dem Boden. Die meisten verchwinden genau so schnell, wie sie aufgetaucht sind. Die Gründe dafür sind vielfältig. Sehr oft hat es mit den Menschen zu tun, die im und für das Start-Up arbeiten. Denn sowohl die Gründer:innen als auch die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen vor besonderen Herausforderungen, die es … Weiterlesen …