Endlich passende Bewerbungen für deine IT- & Tech-Jobs erhalten?
Mach den 5-Minuten Recruiting-Check und finde heraus, was du dafür an eurem Recruiting-Prozess ändern musst.
(inklusive meinem praxisbewährten 8-Stufen-Fahrplan, mit dem du zum Wunscharbeitgeber für IT- & Engineering-Spezialisten wirst)
Der 5-Minuten Recruiting-Check enthält
Nach mehr als 150 Einstellungen mit einer Kündigungsquote von unter 4% in der Probezeit weiß ich: der 8-Stufen-Fahrplan funktioniert.
Ich bin Claudia Hümpel, IT-Fachfrau und Expertin für wirksame Mitarbeitergewinnung & Teamaufbau in kleinen Unternehmen.
Als ehemalige Entwicklungsleiterin und Geschäftsführerin eines IT-Unternehmens kenne ich das Problem, auf einem leer gefegten Arbeitsmarkt IT-Fachleute mit speziellen Skills gewinnen zu müssen, nur zu genau. Über die Jahre dort habe ich allen Widrigkeiten zum Trotz fast 50 IT-Spezialisten gewonnen und ins Unternehmen integriert.
Meine Methoden und Prinzipien konnte ich später auch für andere Kunden – vorwiegend Unternehmen aus IT- & Engineering – sehr erfolgreich anwenden.
Deshalb kann ich aus Überzeugung sagen: Meine Vorgehensweise klappt garantiert. Auch bei dir.
