Recruiting-Mentorship

Individuelle Lösungen für dich. Nichts von der Stange. Damit die Besten am Markt von alleine kommen.

Gewinne Talente im Vorbeigehen. Ich befähige dich und dein Team dazu.

Als Unternehmer hast du eine große Herausforderung zu meistern. Zeit ist ein kostbares Gut. Unerschöpflich? Fehlanzeige! Ein kompetentes Team ist die Lösung!

Kommt dir diese Situation bekannt vor?

Du hast niemanden für Personal oder Recruiting. Oft passiert alles zwischen Tür und Angel.
Fehlbesetzungen kannst du dir einfach nicht mehr leisten?
Dein Recruiting ist nicht optimal. Es fehlt dir der Überblick und die Effizienz dahinter?
Dein Team ist mit Zusatzaufgaben zugedeckt und du kannst keine neuen Aufträge mehr annehmen?

Ich zeige dir, wie du zu einem unwiderstehlichen Arbeitgeber wirst.

Damit du nie wieder Feuerwehrmann spielen musst.

Sich helfen zu lassen. Ist verdammt schlau.

Angebot: Recruiting–Mentorship

Was steckt drinnen:

Kickstarter mittels „Recruiting-CheckIN“. Anhand meines 8-Stufen-Fahrplans erkennen wir in Kürze, welche Baustellen du hast und wo wir ansetzen müssen.
1:1 Begleitung des ganzen Recruiting-Ablaufs (A-Z) anhand einer zu besetzenden Position. Hier bleiben keine Fragen offen!
Ziel: Deinen Recruiting-Fahrplan selbständig und mit Leichtigkeit
umsetzen.

Wie? Du UND dein Team werden befähigt, den optimalen Prozess umzusetzen. Ab sofort.

Mitarbeitergewinnung leicht gemacht! Dank einer klaren Strategie,
einem effizienten Recruiting-Prozess und einem unglaublichen Teamspirit.
Wie kann da eine Bewerberin widerstehen?

Das Ziel: Du als Mitarbeitermagnet. Hol dir die Besten ins Team. Jetzt!

Jetzt für das Recruiting-Mentorship melden

Warum Kandidatinnen und Kandidaten bei dir glücklich werden?

Weil du Wertschätzung und Kompetenz ausstrahlst!

Wie kommst du zum Recruiting-Mentorship?

Ganz einfach und unkompliziert. So wie ich es am liebsten mag.

Melde dich für das Recruiting-Mentorship an.

Wähle einen Termin aus.

Lass uns sprechen.

Schlaf eine Nacht drüber und entscheide dann.

Mitarbeitergewinnung ist CHEFSACHE.

Ich sehe scharf. Für dich! Überlass es einem Profi.
Schluss mit der Quälerei.

Wir klären:

Was läuft gut?
Was kann man verbessern?
Wie kannst du es nachhaltig umsetzen?
Beim 1:1 Mentoring gehen wir alle Recruiting-Schritte gemeinsam durch. Training on the job funktioniert am besten!

Dein Dreamteam ist um die Ecke.

Worauf warten?!

Hol dir Claudias Recruiting-Mentorship

Aus der Praxis für die Praxis. Als ehemalige IT-Geschäftsführerin ist mir eines klar geworden: Unklare Prozesse riecht man von Weitem.

Für wen ist das Recruiting-Mentorship geeignet?

Das Recruiting-Mentorship richtet sich an kleine IT- & Engineering-Unternehmen, die keine Recruiting-Expertin oder Experten im Team und bis zu maximal 100 Mitarbeitende haben.
Das Führungsteam kümmert sich selbst um Mitarbeitergewinnung und Teamaufbau und wird evtl. noch von jemandem aus der Firma bei den administrativen Aufgaben im Bewerbungsprozess unterstützt.
Bisher hat das auch gut funktioniert. Mit dem Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt halten die bisherigen Abläufe und Methoden nicht mehr Stand.
Es dauert immer länger, bis freie Stellen besetzt werden und externe Unterstützung ist kostenintensiv und löst das Problem nicht dauerhaft.
Recruiting-Mentorship ist Hilfe zur Selbsthilfe und bietet die Lösung für eure Probleme.

Wieviel Zeit müssen wir einplanen und was kostet das Recruiting-Mentorship?

Das Recruiting-Mentorship dauert mindestens drei Monate. Wie lange es bei euch dauert, besprechen wir auf Basis des Recruiting-CheckINs. Wir identifizieren während des CheckIN eure „Baustellen“ und erarbeiten einen Umsetzungsplan, um diese zu beseitigen.
Der Preis für das Mentorship ist abhängig von Dauer und Umfang der Zusammenarbeit. Wir besprechen das persönlich. Die Presigestaltung für das Recruiting-Mentorship ist transparent und nachvollziehbar.

Ist das Recruiting-Mentorship auch für kleinere Unternehmen ohne HR-Abteilung geeignet?

Das Recruiting-Mentorship habe ich genau für diese Art von Unternehmen konzipiert. Es ist ein „Hilfe zur Selbsthilfe“-Programm. Wir suchen uns ein bis maximal zwei offene Positionen und durchlaufen damit den gesamten Bewerbungsprozess von der „Bedarfsanalyse“ bis zu den „Ersten 100 Tagen des neuen Mitarbeiters“. Das Training on the Job sorgt für eine rasche Einarbeitung in die neuen Abläufe und Methoden und garantiert eine nachhaltige Transformation.
Damit es bei euch nach dem Recruiting-Mentorship auch ohne mich gut läuft 😊!

Wann werden wir die ersten Erfolge erzielen?

Erste (kleinere) Erfolge werdet ihr schon nach den ersten gemeinsamen Sessions haben, da wir in jedem Bereich sog. „Quick Wins“ identifizieren – also „schnelle Hacks“, die ihr sofort umsetzen könnt

Kommst du für das Recruiting-Mentorship zu uns ins Unternehmen?

Das Recruiting-Mentorhip ist eine Online-Begleitung. Wir treffen uns regelmäßig im Zoom- oder Teams-Call. Außerdem erhaltet ihr Zugang zu meiner Akademie-Plattform, in der ich alle Arbeitsergebnisse, Aufzeichnungen, Worksheets und weitere Ressourcen für euch strukturiert zur Verfügung stelle.
Während der Zusammenarbeit werden wir zusätzlich asynchron über einen Messenger-Dienst einendirekten Draht zueinander haben. Dadurch kannst du mit mir rasch und unkompliziert alle Fragen und Probleme klären.
Sollte es aus irgend einem Grunde hilfreich sein, dass ich für ein besonderes Thema zu euch ins Unternehmen komme, vereinbaren wir das zusätzlich zum Recruiting-Mentorship.

Wieso kann ich das Recruiting-Mentorship nicht direkt buchen?

Jedes Unternehmen tickt ein bisschen anders und steht in Bezug auf die Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung an einem anderen Punkt. Mir ist es wichtig, vor einer Zusammenarbeit zu klären, ob meine Expertise und mein Angebot euch wirklich bei der Lösung eurer Probleme unterstützen kann.
Daher besprechen wir vorab in unserem Kennenlerngespräch, wo ihr steht, was eure größte Herausforderung ist und wo ihr hinwollt. So stellen wir auch rasch fest, ob die Chemie zwischen uns stimmt (ganz wichtig für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit beim Thema „Mitarbeitergewinnung“). Ich kann dir so eine fundierte Empfehlung geben, welches Angebot euch in eurer Situation den größten Nutzen bringt.

Ich habe weitere Fragen.

Buch dir gerne einen Termin in meinem Kalender und wir klären alles Weitere in unserem Kennenlerngespräch. Ich freue mich darauf dich kennenzulernen.

Recruiting-Mentorship

Kommt dir diese Situation bekannt vor?

Ich zeige dir, wie du zu einem unwiderstehlichen Arbeitgeber wirst.

Angebot: Recruiting–Mentorship

Wie kommst du zum Recruiting-Mentorship?

Ich sehe scharf. Für dich! Überlass es einem Profi.
Schluss mit der Quälerei.

Aus der Praxis für die Praxis. Als ehemalige IT-Geschäftsführerin ist mir eines klar geworden: Unklare Prozesse riecht man von Weitem.

Moment…

Dein 5-Minuten Recruiting-Check für 0 EUR

Recruiting-Mentorship

Kommt dir diese Situation bekannt vor?

Ich zeige dir, wie du zu einem unwiderstehlichen Arbeitgeber wirst.

Angebot: Recruiting–Mentorship

Wie kommst du zum Recruiting-Mentorship?

Ich sehe scharf. Für dich! Überlass es einem Profi. Schluss mit der Quälerei.

Aus der Praxis für die Praxis. Als ehemalige IT-Geschäftsführerin ist mir eines klar geworden: Unklare Prozesse riecht man von Weitem.

Schön, dass du dabei bist!

Moment…

Das hat funktioniert!

Dein 5-Minuten Recruiting-Check für 0 EUR

Ich sehe scharf. Für dich! Überlass es einem Profi.
Schluss mit der Quälerei.