Gehörst du zu denen, die über den Fachkräftemangel stöhnen oder arbeitest du schon daran, für dein Team und deine zukünftigen Mitarbeiter:innen zum „Best place to work“ zu werden?
Das ist einfacher, als du vielleicht denkst.
Auch und gerade für kleine inhabergeführte Familienunternehmen oder kleine mittelständische Unternehmen.
Es erfordert eine kluge Strategie, eine klare strukturierte Vorgehensweise, eine große Portion Begeisterung sowie Empathie und Neugier für Interessent:innen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen.
Weil das Thema gerade in aller Munde ist, teile ich in dieser Podcast-Folge mit dir einige Tipps, die du direkt umsetzen kannst und die sofort zu besser passenden Bewerberinnen und Bewerbern für deine offenen Positionen führen.
Und ich erkläre, wie du mittel- und langfristig zum „Best place to work“ für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirst.
Mittel- und langfristig, denn diese Reise ist kein Kurzstreckenlauf sondern mindestens ein Halbmarathon.
Diese Folge ist im Rahmen meines #pHoch3 Live-Talks auf LinkedIn am 11.2.2022 entstanden. Die Tipps haben jedoch nichts an Aktualität verloren.
Du möchtest auch das Video sehen? Kein Problem. Schau die Folge auf meinem YouTube-Kanal an.
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