Recruiting-CheckIN

Deine Schritt-für-Schritt-Anleitung liegt auf meinem Tisch. Denn die richtigen Bewerber zählen.

Klarheit vor dem Fall. Gemeinsam schauen wir uns die optimalen Schritte für deinen Bewerberprozess an.

Recruiting Check mit Claudia Hümpel.

Top Talente warten nicht lange. Du musst bereit sein, bevor sie an einen Wechsel denken. Meine Anleitung bringt dich in die Pole-Position. Garantiert!

Kommt dir diese Situation bekannt vor?

  • Du findest keine passenden Bewerberinnen und Bewerber auf deine Stellenanzeigen?
  • Du stellst öfter „Experten“ ein, die sich als Fehlbesetzung herausstellen?
  • Du spielst Feuerwehrmann und versuchst dein Unternehmen und dein Recruiting selbst zu schaukeln?
  • Dein Team arbeitet auf Hochtouren und ein Ausfall wäre nicht tragbar?
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Ich zeige dir, wie du zu einem unwiderstehlichen Arbeitgeber wirst.

Damit du nie wieder Feuerwehrmann spielen musst.

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Recruiting Check mit Claudia Hümepel zur besseren Mitarbeitergewinnung.

Werde zum Mitarbeitermagneten, damit Bewerberinnen und Bewerber Schlange stehen.

Ablauf des Recruiting-CheckINs

Werte-Check

Wofür stehst du und was bietest du an?

Website-Check

Findet man alle relevanten Infos auf einen Klick?

Prozess-Check

Wie läuft dein Bewerbungsprozess ab?

Ziele-Check

Sind deine Suchkriterien wirklich zielorientiert?

Stellenanzeigen-Check

Wie erzeugst du die wirksamste Aufmerksamkeit für deine Stellenanzeigen?

Vorauswahl & Bewerbungs-Check

Führst du einen einheitlichen Auswahl-Prozess?

Vorbereitungs-Check

Wie ist der Ablauf zwischen Vertragsunterzeichnung und dem 1. Arbeitstag?

Die ersten 100-Tage-Check

Bist du wirklich auf alles vorbereitet?


Der CheckIN zeigt dir, was zu tun ist. Wir gehen Schritt für Schritt durch. Messerscharfes Feedback bekommst du von mir. Alles andere ist vergeudete Zeit. Und davon hast du im Moment zu wenig. NOCH!

Also, lass dich beraten, begleiten und endlich Klarheit schaffen. Wir entlasten dich und dein Team. Mit Sofortwirkung.

Are you ready?

Nur wer Struktur hat, gewinnt Talente!

Wie kommst du zum Recruiting-CheckIN?

Ganz einfach und unkompliziert. So wie ich es am liebsten mag.

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Melde dich für den Recruiting-CheckIN an.

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Wähle einen Termin aus.

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Lass uns sprechen.

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Schlaf eine Nacht drüber und entscheide dann.

Der Weg zum Mitarbeitermagneten ist kein Sprint, sondern ein Marathon.

Nach meinem CheckIN hast du endlich Klarheit. Was läuft schief? Und warum?

Frage an dich: Die Luft wird immer dünner. Das Team geht auf dem Zahnfleisch. Deine Arbeitszeit dehnt sich immer weiter aus. Wie lange hält das noch stand?

Claudia Hümpel deckt Fehler beim Recruiting auf
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Aus der Praxis für die Praxis. Als langjährige Personalberaterin weiß ich eines: Erfolgreiches Recruiting braucht Struktur und Empathie.

Moment…

Dein Fahrplan flattert gleich in dein E-Mail-Postfach. Ich benötige nur noch deine E-Mail-Adresse.